火神的眼泪

又一部高分台剧横空出世！

定睛一看，居然又是台湾公视，

这两年公视宛如一台无情的佳作量产机器，一出手至少8分打底！

类型多元、风格多变，部部让人惊艳。

新剧更是将镜头对准了之前从未在本地被搬上银幕的消防员。

开播后狂吸近百万人收看，收视率峰值破2， 夺得当日剧集冠军宝座，之后还爬上了台湾地区Netflix排名第一。

今天就跟大家聊聊这部豆瓣评分8.8的——

和大陆不同，台湾地区的消防部门归当地政府直接管理领导，承担“预防火灾、抢救灾害和紧急救护”三大任务。

所以急救和灭火这两种性命攸关的大事都归他们一个部门管。

开篇就用一场大火将我们迅速推入“火神”的世界。

居门楼四楼起火，老太太被困屋中。

主角团全军出击，情况十分紧迫，

然而导演却没有马上让我们进入火灾现场，

而是将镜头对准了场外的吃瓜群众。

因为屋内还有被困人员，为了避免火舌乱窜不能直接向火点直接喷水，

然而此举却引发观众愤怒——

典型的“外行指导内行”，且一言不合掐得“你死我活”……

与此同时，屋里浓烟滚滚，老太太脚被压住，队员们通力合作，最后在屋顶垮塌前将伤员及时救出。

短短7分钟，既交代了火场的凶险，更让我们看到了火场外的无奈。

而从片名就可以看出，主创真正想表达的，其实是消防员们在现实中遇到的困境。

“火神”是消防员的意象，而眼泪是取自“观音垂泪”。

从神明的眼光看人世间的悲欢离合，怜悯人物的悲痛，

这就有别于好莱坞式的灭火英雄片，通过给角色发便当来触动情绪。而本作恰恰相反，主要是通过人物来折射问题。

本剧的重点在于真实呈现台湾消防员身体疲惫和心理煎熬这些脆弱的一面。

剧里的四位主人公和事件虽然是虚构的，可是困境都是真实的。

温升豪饰演的前辈邱汉成，为人谦和，对后辈很照顾，他是主角团里唯一有家室的人。

即便老婆就要临盆，但接到报案还是得马上出勤，两个孩子出生时他都没能陪着妻子身边，永远得以救别人家的孩子为最优先。

他对老婆感到愧疚，却又无法放弃消防员的工作。

而他身上这种使命、工作与家庭、责任之间的拉扯，也是很多消防员的无奈之处。

林柏宏饰演的张志远虽然表面是个嘻嘻哈哈、无忧无虑的乐天派，但其实深受PTSD的折磨。

身在音乐世家的他却选择消防员职业，只因幼年时遭遇的一场火灾夺走了哥哥的性命，从此他再也无法弹琴，

每当救援失败，他总会陷入深深的自责，心理的压力无法排解，不仅日常焦虑，还总做噩梦。

这种情况现实中最知名的例子就是2018年台铁普悠玛的翻覆事件，一名现场救援的消防员隔年在队上仓库轻生。

有的时候外表越刚强，反而情况越糟糕，因为患者不想轻易展现自己的脆弱。

导演设置这个角色，为的就是让消防人员和体制正视这个问题的存在，同时鼓励有困扰的人员及时进行心理干预。

而由刘冠廷饰演的林义阳则代表了消防员与民众和社会制度的冲突。

片中的他脾气火爆，面对外行指导内行的路人，他会毫不留情的怼回去。面对同事遭遇了不公的待遇，他会据理力争、不遗余力地上前维护。

也因冲动做过出格的事。

他看不惯三番四次占用医疗资源的醉鬼，因为要把醉鬼送到医院而延误了真正需要救治病人的抢救时间，忍无可忍的他居然用注射器扎了醉鬼的手。

但跟着他的遭遇，我们也能理解他火爆的原因，在刚硬的外表下其实藏着一颗善良孝顺的心，

投身消防工作的他一肩扛下家庭重担，独自一人照顾妈妈和弟弟。

作为全剧唯一的女消防队员，陈庭妮饰演的徐子伶则映射了女性在职场上的不公平和亲情绑架。

她想考分队长却被前辈嘲讽——

心疼她的同时也让我们清醒的认识到不只是台湾地区，甚至整个世界性别也从未真正的平等过。女性只要一旦（甚至只是可能）优秀，瞬间就成了不可爱的存在。

职场的排挤不难想见，但同为女性，母亲的冷言冷语，才更加刺耳且难扛。

子伶的母亲因老公外遇忿忿不平，甚至将过错推到女儿身上，“当初要是生儿子就好了”，不仅如此，劝女儿辞职已经成为日常，每天都要夺命连环CALL,不接的话就直接打电话给119。

虽然方式太过偏激，但其实也是出自一个母亲的担心，很真实也很讽刺。

但即便如此，作为女性的子伶依旧人间清醒，努力坚定地积极准备小队长升级考试。

从角色的故事线拆解，编导审视、挖掘、延伸的主旨和议题就一目了然了。

消防员不仅要面临繁重的工作，更要饱受生理心理高压高负荷的双重折磨。

短短四集已经出现无数牛鬼蛇神在秀下限，完完全全可以当成台湾刁民实录大全来看。

除了开篇的外行指导内行，本剧还生动的展现了——

家属在一边大呼小叫妨碍收治前的评估；

狂躁的公寓管理员拼命要求破门而入扑火，

结果室内只是点了红色的圣诞彩灯，最后要消防员自己出8万新台币补偿业主损失；

男童仅仅是磕破膝盖，但大呼小叫的妈妈在一边疯狂“念经”，

要求救护车驾驶员开快车、闯红灯，导致车祸发生，最后反咬一口让司机赔偿车祸损失。

有时“敌人”甚至还会来自内部，患者气胸发作生命垂危，送到医院还要半个小时，急救员申请在半路进行手术（之前这样操作过、急救员有资质、路途实在太远），但遭到医生拒绝。

无奈只能违令施救，虽然成功救活病患、病患母亲也千恩万谢，但最后却因不符合程序而面临孩子父亲的提告……

火神怕不是被气哭的吧？！越看越感觉本剧的主旨似乎不是感谢消防员，而是批判刁民。

虽然在观看的过程中我的血压在不断升高，但编辑并不是为了制造悬念和冲突不择手段。

本剧筹备三年，导演在开拍前做了详尽的田调。

有消防员在网络平台发声：“其实剧情都是我们的日常，几乎95%相同，甚至还有更夸张的。”

导演就是希望透过本剧让更多民众了解消防员的辛苦，将心比心、换位思考。

为了达到这样的目的，本剧在打造内容时可谓不惜成本，全剧斥资9400万新台币，以超高清4K拍摄。

光是首集住宅火警就烧掉新台币100多万元，拍摄时是真正身在火场、演员们背着重达25公斤的装备亲自上阵，背后就有真正的消防队员在待命。

剧组为此还为演员们购买了5000万的意外险，并且请到《战狼2》的特效顾问，为火灾拍摄现场做指导。

因为拍摄是恰逢新冠疫情，资源紧张没有医院租借拍摄，最后只能花了500万新台币自建医院场景。

所有演员在开拍前都在消防队进行了3个月的实习训练，跟着消防员出勤、参与真正的救援行动。

剧中的每个人都是再平凡不过的人，有家庭要经营、有生活上的难题、有不为人知的辛酸。

主创在不遗余力的表达同理心的重要性，

是同僚之间上下级的同理，是夫妻间经营生活和婚姻的同理，是母女亲情间的同理，更是普罗大众对消防员辛劳工作的同理。

只要观众能多一点同理心的投射，甚至哪怕只是想了一下“假如消防员是你的家人，你忍心让他受这种磨难吗”？

那么，主创的目的就达到了。

戳【有用】，为了这群最可爱的人。

（本文首发于 十点电影 公众号）

从《火神的眼泪》看台湾消防「上」 qq.com

这部剧并不是一部赞美消防员的简单直白的「颂歌」，而是透过每次面临的救火、救护与救援任务，展现人性与社会百态，揭露消防员不为人知的心酸故事。 看完这部剧你会发现很有趣的一点，虽然两岸的政体和消防体制大不相同，但基层消防员面临的问题却惊人相似，毕竟大家都是中国人，感谢台湾同行，替我们发声。

故事的主角是大员市消防局同安分队的消防员，这是个虚构的分队。 实际拍摄地是新北市第五大队的树林分队，该队配有两辆救护车，三辆水罐车，一辆云梯车。 关于台湾消防、新北市消防以及剧中人物和装备的介绍，大家可以看一下橙色救援的这篇文章：「从火神的眼泪看台湾消防「上」」。

仅从剧中所展示的装备来看，台湾消防是取众家之所长，欧洲的、美国的、日本的装备都有在用。 虽然并不是最贵最先进的，但经过长年的磨合，却是最适合的。 火神这部剧反映了目前台湾消防在装备上一个很尖锐的问题，破损的装备无法及时更换维修，大家只能将就，说白了就是没钱。 剧中提到，对讲机损坏无法更换，火服破洞用胶带粘等问题并不是编剧杜撰，而是现实中的常态。

装备的问题说到底就是钱的问题，政府若是不差钱，想怎么换就怎么换，政府没钱就只能忍着，有时还得消防员自己去搞募捐化缘。 大陆消防地区间的经济差异巨大，这类问题在个别地区也存在，但起码能保证基本个人防护装备的采购更新。 该剧耗时三年制作完成，投资9400万，折合人民币才2400万，都不如《**英雄》主演片酬的一半，不过这在台湾已经算大制作了。

火场全部使用真实场景、真火和特效结合。 但是，十集中一共才出了五次火警，且只有开头和结尾两个现场有火，除此之外，剧中的救援仅有一次水域救援，一次山岳救援，一次车祸救援，其余均为医疗救护。 特效的经费，主要是花在结尾这个最终火场

编剧早期在前面剧集中做了很多铺垫，在最终火场中将之前埋下的矛盾隐患集中暴露。 其中，一个贯穿始终的问题就是人少事多，人力不足，休息来凑

台湾消防一般执行勤二休一或勤一休一的政策。人家勤二休一的工作模式都觉得太肝了，要求消防改革，再看看自己，就只能呵呵了，什么是轮班？什么是休息？没听说过。 以前兵役制时可以理解，现在都本地征召了，大家要找女朋友，要结婚，要养娃，要孝敬父母，休息不足的问题将会日益突出，更加可笑的是，官方对外宣传导向居然还以少休息不休息为荣。 大家都想要轮班，但也得有足够的人力去轮，需要招更多的消防员，还要经过专业的培训才能上岗。 以目前转制初期的情况看，编制扩不了，培训能力不足，所以，轮班短期内是无法实现。 人力不足除了挤压消防员休息时间，同时，对消防员的专业性提出了更高的要求，他们必须是全能的，每个人都需要完成队内所有岗位的工作。

台湾消防三大任务：预防火灾、抢救灾害、紧急救护，这都是由基层消防员去落实，不像我们有大队专职的防火监督员，也不用出急救任务。 台湾消防员培养周期较长，个个都是全能：灭火、救援、驾驶、救护、宣导、接警、安检等都要做，每个人都要能够胜任队内所有岗位。

因为，勤二休一的模式无法做到人员定岗，所以，他们是定期排值班表，轮到哪个岗位就干哪个岗位的工作，每天都不一样，工作强度很大。 台湾消防有急救的任务，从世界范围看，但凡消防部门包含急救职能的，80%以上的警情都是急救。

碎碎念，记录一下我看过喜欢的好剧

虽然想到了，但还是不愿意相信是真的。林义阳牺牲了，我最喜欢的一个角色，我真的瞬间崩不住，痛哭。

大结局两集，两天终于看完了。

通过剧集知道了，在台湾，消防员的任务不仅仅只有救火，还有救护、捕蜂捉蛇，甚至还要处理街边酗酒的醉汉。但其实，任何地方任何职业，总有上级永远只顾自己表面的光鲜，让基层受苦受难，依旧有苦说不出。

这部剧虽然没有主讲消防救火，但是却给我们展现了消防员背后的一面——辛酸、血泪、挣扎。

他们是打火英雄，同时也要知道，他们也只是普通人。他们有家庭、他们也有爱情、但是他们在这现实中该如何生存？一次着急的破门被投诉，还要自掏腰包赔偿；一次紧急的救护却因没有收到医生同意而被投诉；一次因家属的无理取闹导致的车祸为避免麻烦还得消防员背锅；即使因为一次救援的失败而患上ptsd，消防局却不能安排专业的心理咨商；甚至消防设施不合格背后有权有势，也能消除罚单......他们知道工作的危险，被家人误解，被亲人劝退，他们自己愧疚，怀疑自我，却从未退缩过。

娱乐城大火，消防员牺牲，上级领导仍旧推脱责任，甚至让英雄背锅，掩盖真相，乞求随时间流逝人们日渐淡忘，永远不去找问题并解决问题，这样真的好吗？有人牺牲，新的消防设备紧随而来，真的，这真的是用义阳的血换来的，难道真的像剧中国胜学长所说，只有死了消防员，才能改变这一切吗……

打火亦救心

历经火灾，感受过死亡的恐惧的王议员的改变，让他愿意为真相说话，我想也是义阳用命换来的。最后消防改革的进程应该也在继续，虽历程必然艰辛，但我想义阳应该会开心吧，牺牲的消防员们也会开心吧，因为他们有自己的使命有自己的责任，救一个人，那一个人又能救五个人，五个人又能救更多的人......

但是我真心希望这种改变，以后，不需要再用血、再用命来换了。这样真的太不值了，一个个年轻生命的消逝，即使功勋加身，又有什么用呢……就像每一位牺牲消防员家属说的一样“我希望我的孩子，是最后一位牺牲的消防员”。

消防员的社会现状，值得每一个人关注与深思。现实社会必然会比剧中呈现出来的，危险一百倍一千倍，消防员遭受的不公与辛酸必然更加残酷。我们又能做些什么，也值得好好思考。他们需要我们的理解，应该被我们敬佩，理应受到支持。

火神的眼泪，Tears on Fire，他们是逆行的英雄，是大众眼中的“神”，同时，也许在某个黑暗的角落，他们也会偷偷落泪。

请别再歌颂完他们之后，再次伤害他们。

看完一阵子了，但是每次想起来还是觉得很心酸的剧，这剧讲的是消防员，却又不止是消防员。 总共十集的剧，可以说非常良心了，剧情紧凑不注水。以消防队为切入口，却讲了每个队员的困境，这些困境中或许也有每个人的影子。比如在队长身上看到怎么平衡家庭和工作的关系，该为家人放弃自己理想的工作嘛？在志远身上会反思会不会每个看起来正常的人实际也在遭受不为人知的痛苦，还有受伤后要怎么走出来。子伶是唯一的女性，有着不输男生的专业和能力，可是在她身上却处处可以看到对女性的不公，有些甚至来源于她自己的妈妈。最让人心疼的是义阳，脾气火爆常常与人发生冲突却正义善良，最后却死于被利益和舆论裹挟的政府官员的错误指令。虽然围绕却也讲遍了人生百态，不配合的民众，滥用公共资源，不专业却有指挥权的官员，和商人勾结的议员... 这部剧对照现在的疫情状况莫名的形成了一种讽刺。每天都有人死去，对于某些人来说，他们只是新闻上冰冷的数字，就像林义阳最终也就是牺牲的三名消防员之一，然而对于有些人来说，这些人是家人，是爱人，是重要的同伴...所以希望有权力影响别人生死的人更慎重，没权力的人做好自己，各行各业的人都不容易，多点体谅，少给别人添麻烦。

他们都是平凡人，却背负拯救的使命。

一度在影片中看到底层一线人员的难堪处境，不过不同的是，在工作中左右为难的我们，背负的不是人命这样的重压。全剧其实一直都是严肃沉重的基调，它没有塑造高大神圣的打火英雄，每一个在火场拼命，在日常救护拼尽全力的都是普通人。工作的危险与工作条件的不匹配，家人的不理解，工作家庭的难以平衡，每一点都跟我们普通人一样会遭遇会犯难，甚至他们遇到的压力还更大，剧中每一处这些难点都让我共鸣揪心。

他们可能并不是因为多么高尚的觉悟才做这样的工作，也可能是迫于生计选择这份职业，但也不得不佩服，在他们的身上是有神性血性的，同样背负世间疾苦，除去职责所在，他们却能做到在危险面前奋不顾身，我做不到，所以我更佩服他们。我会为他们的大爱而感动，但自问自己能做到吗？我不能，因为我会害怕。也幻想过，愿意自己的家人为了大义去做这样的工作吗？我也不能，我承受不了这样时刻提心吊胆的压力。我做不到，所以我更佩服他们。

我们每次都说殉职人员名单上，每一个名字背后都是一个活生生的人，都是一个真实家庭在蒙受巨大苦痛。可是每次在审视这些名单的时候，我们真的有办法做到感同身受吗？我们不能，所以只能时刻提醒自己，不要过于冷漠。

最近也在思考，我喜欢轻松明快的剧目，能让日常烦躁的空隙得以喘息，但或许这样真实严肃的剧目，带来的感悟启发，也是对人生的一种治愈，明白在生活的重压下，仍然有人跟你一样咬牙坚持，让你找到人生的动力。就像剧的结尾，好像一切都并不明朗，每一个人都还有遗憾，但他们都还在追寻希望。子伶在推动消防改革，志远放下心结，汉成暂时离开家庭，义阳留在过去但并不后悔...

向一切克服人性的幽暗，发光发热的人致以敬意，也愿所有为人民服务的平凡人平安。 ——《火神的眼泪》2023.03.17

如果台湾的救护车像大陆一样超贵的，就不会有人乱占用医疗资源了。湾湾的消防好卑微啊，在大陆消防就是你大爷，年底消防检查一个不高兴就罚你三万、五万的，走到那里都把他们当爷爷供着。制度造成的结果，当民主变成民粹，底层的人们互相伤害，当专z让人挥起权利的指挥棒，收割百姓，谁都不想看到，孰好孰坏，各有难处吧。

这两天一口气刷完了《火神的眼泪》，真的很久没有看到这么细腻又精炼的剧了。剧情一步步发展，一路埋的伏笔，最后自然而然但又无比精确地组成了一座薪柴架，燃起了那场烧到人心里的熊熊大火。

剧情毫不啰嗦，角色的塑造更是真实又立体，冲动火爆但温暖仗义的羚羊，冷静专业但至情至性的子伶，阳光帅气但深埋秘密的志远，哪怕对像王议员和国胜这样一开始令人讨厌的配角，最后都忍不住充满同情。

上面这些角色当然都很棒，但真正令我开始反思的其实是：分队长伍志民。

一开始看分队长就觉得唯唯诺诺，也不见有什么大本事，就不是很喜欢。伴随着羚羊的吐槽：“你知道同安分队没有分队长吗？”，就更是觉得他不顺眼，想着汉成稳重多了，那才是分队长该有的样子。

但随着剧情的慢慢深入，才发现分队长表面的唯唯诺诺是为了给队里争取最大的权益，没什么大表现是因为他的职责是保护他的队员而不是自己逞英雄。就像山边公路的安全网，平时没有太大存在感，但是它网住了山上随时可能掉落引发事故的大石，以保证路上车辆的安全行驶。

1. 志远违反规定，擅自行动惹来麻烦，是他奔走游说，最后妥善解决

2. 羚羊冲动伤了别人，为了保住羚羊也为了队上不被刁难，他只能选择妥协而撤销羚羊开的罚单

3. 国胜参与的改革游行越闹越大，上级要求处分他们，其他分队已经有好几人受罚，但他企图阻止国胜无果后，只能默默提醒国胜要保护好自己，不要被人认出来。

当有了这样的一个认知再回想之前分队长出现的场景：

1. 队员们打完火，累得不行，是他给大家递水，告诉大家明天可以晚一点上班；
2. 去找娱乐场所老板募捐，为了给队上争取多一点装备，可以忍气吞声；
3. 嘉轩闯红灯导致救护车被醉驾撞，没办法只能选择被记过时，是他顶着压力去找上级，要求上级帮忙破例请名律师 ；
4. 羚羊国胜闹矛盾，是他带了家里包的饺子去开解羚羊，让队里的气氛又和睦起来。

类似的事情，不胜枚举。

他不是没有情绪，他从娱乐场所出来也需要抽根烟缓解，在面对局里最后处理羚羊的问题上也激动地摔了椅子，但他常常挂在嘴上的话是：你这样有用吗？这样可以解决事情吗？ 你有没有想过这样会有什么后果？

所以，他的情绪都是点到为止，极为克制。 他知道情绪失控不仅对事情的解决毫无帮助，而且只会让队上的人心更不稳。他要做的就是在能力范围内最好地解决这些事情，最大程度地保护好自己的队员。

虽然他作为队长在爽剧的标准看来不是完美的，但在现实中有多少人可以是像爽剧那样生活的？分队长尽自己最大努力平衡各界压力，不冲动逞英雄，永远冷静理性，甚至可以适当抛弃自己的尊严去争取权益，因为他知道他更大的职责是保护好自己队员。

所以，我会想和羚羊说： 不对哦羚羊，同安分队有分队长哦。